Луѓето што се жртви на булинг на работното место најчесто се врвни професионалци, кои зрачат со позитивна енергија каде и да се појават. Зошто токму тие се „трн во око“ за силеџиите и најчесто завршуваат како жртви?

Проверувајте ја пораката за печатни грешки и немојте да користите мејл со шеговито име кој сте го направиле во средно.

Ви го коментираат изгледот, треба да вложите ваши пари пред да почнете со работа и на интервју ви поставуваат премногу лични прашања за брак, семејство, здравствена состојба…

Вработен во хотел: „Јас работам во хотел и мора да ви признаам дека не ја перат постелнината освен ако не е многу извалкана“.

Не дипломата и образованието, туку одговорот на едно прашање е клучен за тоа Илон Маск да одлучи дали на некој кандидат за вработување треба да му даде шанса или не. Ова прашање го користат и голем број други работодавци, а открива дали кандидатот лажел во својата биографија.

Работното место веќе не ве исполнува, или не ви го дале ветеното покачување? Кои се најчестите причини заради кои почнуваме да си го мразиме работното место и даваме отказ?

„Имам речиси 40 години, бев програмер и работев фронт-енд. Работата беше добра, но сфатив дека ме депримира. Пред 4 години си дадов отказ и се впуштив во фотографија“

Во недела не можете да се одморите затоа што следниот ден е понеделник, од секоја помисла за работата ви се превртуваат цревата – Кои се сигурни знаци дека работното место негативно ви влијае врз менталното здравје и време да побарате нешто подобро?

Немате никакви познавања од технологија и не ги запишувате најважните работи што ќе ви ги кажат – Кои се најчестите грешки на интервју за работа што ви ги уништуваат шансите за успех?

Понекогаш, сè што треба е да погледнете на работите од поинаков агол. Наместо да го гледате успехот на вашите колеги како закана, гледајте на тоа како на нешто инспиративно што може да го искористите во иднина.

„Веруваме дека добрите вработени создаваат задоволни клиенти, целта ни е да ги задоволиме барањата на вработените“ – вели директорот на српската компанија, која прва во регионот воведе неограничен број слободни денови за вработените.

Не ги игнорирајте. Восхитувајте се на тоа колку добро изгледаат или, пак, барем прашајте од каде им е парчето облека, новата чанта, новите чевли… Нови нокти? Нова вратоврска? Нови трепки? Нов фустан...

Не ги критикувајте и не ги озборувајте колегите, внимавајте како комуницирате... Знаете ли на кои бон-тон правила мора да внимавате ако сакате да се покажете како вистински професионална личност и да напредувате во кариерата?

Немојте да чувствувате вина кога одите на работа и го оставате детето и задолжително одвојувајте време само за себе - Како да не „прегорите“ ако сте мајка која работи?

Еден ден, ако останете со скршено срце, тоа не смее да влијае врз вашето работење, иако личноста која ве повредила ќе мора да ја гледате и понатаму секој ден. Има ли воопшто позитивни страни врската и сексот со колегa?

Поставете граници и немојте да ги прескокнувате паузите за ручек – што да правите ако сте „прегорени“ од работа и како да ја избегнете оваа појава во иднина?

Ако не сте задоволни со вашата работа, но не сте во позиција да си дадете отказ, може да преземете неколку чекори кои ќе ви помогнат да ја подобрите моменталната ситуација.

Кои се тајните на успешните луѓе? Правило број 1: Успешните луѓе не веруваат во среќа, туку веруваат во напорна работа.