6 начини на кои лидерите ја користат тишината за да постигнат некоја цел

За да нагласат поента – ако се користат премногу зборови, може да се изгуби поентата, тишината или малкуте зборови прават да биде слушнато тоа што е значајно.

Понекогаш тишината е помоќна од зборовите и се вели дека ништо не го зајакнува авторитетот толку многу како тишината.

На многу лидери токму тоа им е тактика на раководење.

Цели за кои лидерите ја користат тишината:

За да изградат доверба – мора да слушаат за да изградат ефективни врски и да воспостават однос на доверба. Тие поставуваат прашања и ја слушаат другата личност.

За да нагласат поента – ако се користат премногу зборови, може да се изгуби поентата, тишината или малкуте зборови прават да биде слушнато тоа што е значајно.

За да преговараат – кога некој е тивок, другиот се прашува што размислува тој и ова ги размрдува нервите при преговарање.

За да ги охрабрат другите – лидерите сакаат да знаат што мислат другите и понекогаш молчат за другите да соберат храброст и да ги изнесат своите ставови.

За да добијат одговор – поставуваат прашање и сопираат и тогаш одговорот не може да биде избегнат.

За да се сконцетираат на мигот – тие сакаат мигови тишина кога ќе станат за да го разбистрат умот, сакаат и тишина пред легнување за да паузираат од сите случувања и да ја вратат енергијата.

С. С. | Црнобело