7 најчести причини за отказ
Денес наоѓањето работа стана еден од најтешките периоди во животот. Целиот процес е долгометражен. Учење, студирање, пракса, волонтирање...
...– и за џабе. Ако веќе сте нашле работа, важно е да се потрудите да ја задржите, бидејќи во овие времиња навистина не е лесно да пронајдете ново работно место. Затоа, бидете внимателни во извршување на своите работни обврски.
Ова се 7-те најчести причини за добивање отказ од работното место:
1. Често доцнење
2. Безобразно однесување
3. Непочитување на шефот (особено ако не го поздравувате)
4. Крадење од работа
5. Злоупотреба на довербата на колегите
6. Расправии со колегите од тимот
7. Незавршени обврски
Би можело да ве интересира:
7 квалитети кои надредените ги ценат кај вработените (заради кои сте незаменливи)
Лидерство и мотивирање колеги дури и кога немате авторитетна позиција, јасна ком...
8 луѓе кои се охрабриле да дадат отказ од работа и да го следат сонот – сега живеат среќно
„Имам речиси 40 години, бев програмер и работев фронт-енд. Работата беше добра, ...
5 типа на луѓе што најчесто може да бидат жртви на булинг на работното место (и зошто?)
Луѓето што се жртви на булинг на работното место најчесто се врвни професионалци...
Најдобрите менаџери водат со пример (работат рамо до рамо со вработените)
Голем дел од незадоволството на работното место треба да им се припише на менаџе...
11 хит мемиња во кои ќе се пронајде (апсолутно) секој вработен
„’Киселата’ насмевка кога јас и моите колеги слушаме како шефот ни кажува колку ...
„Сакам да дадам отказ“ – 8 психолошки причини заради кои си го замразуваме работното место
Работното место веќе не ве исполнува, или не ви го дале ветеното покачување? Кои...
Препорачуваме
Најчитани неделава
