Спонзорирано од:
Спонзорирано од ОгласиЗаРабота.мк


Откријте го јапонскиот рецепт за деловен успех

otkrijte-go-japonskiot-recept-za-deloven-uspeh-povekjeЈапонците отсекогаш биле познати како највредни луѓе на планетата. Тајната на нивниот успех не е само во совршената организација на времето и...


...работата туку и во дисциплината и беспрекорното уредување на работниот простор.

Јапонците своите канцеларии и работниот простор го доведуваат во совршена состојба почитувајќи го принципот 5С, односно пет акции кои на нивниот јазик почнуваат со буквата С.

Почитувајќи ја оваа филозофија наречена Kaizen, помалку се занимаваат со неважни работи, па целата енергија ја насочуваат кон работата.

Погледнете што преземаат јапонците за да го избегнат стресот на работа и да бидат повредни и попродуктивни.

otkrijte-go-japonskiot-recept-za-deloven-uspeh

SEIRI – дефинирање
Овој принцип подразбира поделба на работниот материјал на неопходен, итен и непотребен. Сè што ви е неопходно да ставите во зелена кутија или папка, сè што е итно во црвената, а она што е непотребно веднаш фрлете го.

SEITON – уредување
Seiton пред сè значи правилно сместување на потребниот работен материјал, за да работите што подобро и поефикасно. Сè што ви е неопходно мора да биде во вашата близина, а материјалот кој повремено го користите уредно нареден во плакарот.

SEISO – чистење
Чистењето на работниот простор е многу важен дел во организацијата на работата. Целта е да создадете амбиент без прашина и прљавштина што ќе ви помогне попријатно да се чувствувате во работниот простор, но и да работите многу поефикасно.

SEIKETSU – контрола
Многу е важно секогаш два пати да го проконтролирате она што сте го сработиле. Можеби ќе изгубите некоја минута повеќе, но ќе бидете сигурни дека работата сте а завршиле како што треба. На овој начин ќе постигнете подобри резултати, а квалитетот на сè што сте сработиле ќе биде на многу повисоко ниво.

SHITSUKE – дисциплина
Последното С преставува дисциплина, односно тренинг со кој се учат сите вработени како да се придржуваат до сите наведени правила. На овој начин се создаваат работни навики во колективот на која основа вработените работат како единствен тим.

Би можело да ве интересира:

5 типа на луѓе што најчесто може да бидат жртви на булинг на работното место (и зошто?) Луѓето што се жртви на булинг на работното место најчесто се врвни професионалци...
7 квалитети кои надредените ги ценат кај вработените (заради кои сте незаменливи) Лидерство и мотивирање колеги дури и кога немате авторитетна позиција, јасна ком...
6 тајни за вашата работа, кои шефот не сака да ги знаете (а треба) Надредените знаат многу за вашата онлајн активност на компјутерот на работа, има...
„Сакам да дадам отказ“ – 8 психолошки причини заради кои си го замразуваме работното место Работното место веќе не ве исполнува, или не ви го дале ветеното покачување? Кои...
Најдобрите менаџери водат со пример (работат рамо до рамо со вработените) Голем дел од незадоволството на работното место треба да им се припише на менаџе...
Бон-тон правила за пишување мејл со кои ќе делувате професионално Проверувајте ја пораката за печатни грешки и немојте да користите мејл со шегови...

Најчитани неделава

sonovnik-sidebar.jpg