Дали знаете отворено да дискутирате?

Пред некој ден, на една од охридските плажи, имав една убава дискусија со пријателка која го имаше прочитано советот за срамот.

dali-znaete-otvoreno-da-diskutirate-01

Дискусијата беше многу отворена (едно мало појаснување: кога зборувам за отворена дискусија, мислам на искрена и без некоја позадина, без некоја зла намера или идеја дека треба некого да уверам во тоа дека мојот став е правилен, но и да бидам отворен и подготвен на промена на мојот став) и искрен, можеби поради тоа што долго време се познаваме, но мене ме поттикна да истражувам малку повеќе околу тоа - дали водиме отворени или затворени дискусии.

За жал, испадна дека во поголемиот број случаи, дискусиите не се многу отворени и се со однапред  предвиден крај од тој/таа што ја започнале дискусијата.

Тоа е така затоа што на соговорниците со кои имаме дискусија не им даваме многу време за подготовка, а и гледаме да си го истераме своето, но и поради тоа што не сме многу отворени за различни ставови од нашите.

Ова последното е многу поврзано со нашиот став, генерално кој неколку пати го имаме разработено преку овие неделни совети, а се сведува на: или ќе биде како што јас ќе кажам или нема да биде никако!

Поттикнат од резултатите од тоа микроистражување, решив да споделам со вас совети како да имате отворена и искрена дискусија со вашите колеги, пријатели, роднини и итн.

Одредете ја темата

 -Во зависност од тоа што сакате да се дискутира, ќе треба да ја дефинирате темата. Темата ќе им помогне многу на сите барем малку да се подготват.

Подготовка

– Подгответе се за темата за која сакате да дискутирате, но споделете и со оние со кои сакате да дискутирате на темата, за да може и тие да се подготват.

Одберете почеток

 – Ако веќе вие ја наметнувате дискусијата, тогаш бидете подготвени за почеток. Одберете прашања или аргументи што сакате да ги споделите со сите и убаво образложете ги.

Одржувајте ја живоста на дискусијата

 – Имајте секогаш „џокер“ во ракав и бидете подготвени да се „извадите“  со него кога ќе замре дискусијата. Одржувајте го тонусот на дискусијата цело време.

Имајте аргументи

– Добро подгответе се. Немојте да бидете површни.

Учете

 – Има многу работи кои можеби не ги знаете и бидете подготвени за учење. Не сте секогаш во право! Ако сакате може да ја водите дискусијата од познато во непознато, па пак во познато.

Пријателски однос

– Во зависност од дискусијата и дискутантите, имајте секогаш пријателски и отворен однос. Нормално, сето ова зависно од позицијата и од околината.

Сумирајте

– Сумирајте си сами на себе си или групно. Дополнително на ова, ако сте научиле нешто ново, гледајте да го запишете тоа или некако да го меморирате.

Што и да правите, бидете од сега натаму отворени во дискусиите. Немојте завиено да зборувате.

Никој не ви мисли лошо, а тие што ви мислат лошо, колку и да се пазите од нив, ќе ви мислат лошо. Немојте поради таквите вие да се менувате.

dali-znaete-otvoreno-da-diskutirate-3.jpg

Со успех во промените,
Калин Бабушку
Член на тимот
МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ Консалтинг

Би можело да ве интересира:

8 луѓе кои се охрабриле да дадат отказ од работа и да го следат сонот – сега живеат среќно „Имам речиси 40 години, бев програмер и работев фронт-енд. Работата беше добра, ...
Како најлесно да се справите со нарцисоидни шефови и колеги? Не ги игнорирајте. Восхитувајте се на тоа колку добро изгледаат или, пак, барем ...
„Сакам да дадам отказ“ – 8 психолошки причини заради кои си го замразуваме работното место Работното место веќе не ве исполнува, или не ви го дале ветеното покачување? Кои...
Како да се справите со љубомората кон колегите на работа? Понекогаш, сè што треба е да погледнете на работите од поинаков агол. Наместо да...
Бон-тон правила за пишување мејл со кои ќе делувате професионално Проверувајте ја пораката за печатни грешки и немојте да користите мејл со шегови...
Грешки на интервју за работа поради кои сигурно ќе ве одбијат Немате никакви познавања од технологија и не ги запишувате најважните работи што...

Најчитани неделава

sonovnik-sidebar.jpg